人力資源及薪酬外判服務
無論企業規模大小，人力資源及薪酬管理均涉及繁複法規要求及持續行政工作，既耗費時間，亦增加合規風險。將人力資源及薪酬職能外判予 Heinbro，企業可有效降低營運成本及合規負擔，釋放管理層資源專注於業務拓展與策略規劃。我們以嚴謹流程、專業系統及高度保密標準處理所有後勤事務，確保薪酬準確無誤、符合法規要求，並為企業建立穩健高效的支援架構。
全面而高效的人力資源及薪酬外判方案
每月薪酬處理
負責每月薪金計算、準時發放薪酬及製作詳細糧單，確保流程準確及合規。
強制性公積金（MPF）管理
協助設立強積金計劃、計算每月供款及處理相關申報事宜，確保符合香港法例規定。
僱員補償保險（ECI）安排
根據香港法例要求，協助安排僱員補償保險，確保保障範圍充足及合規。
稅務局（IRD）合規申報
代為準備及提交所有僱主相關報稅表及申報文件，確保符合香港稅務條例規定。
專業人力資源顧問
就香港僱傭法例、人力資源管理最佳實務及相關監管要求提供專業建議，支援企業制定穩健的人才管理策略。
度身訂造薪酬報表
根據企業內部流程及管理需要，提供客製化薪酬報告，提升財務及人力資源管理透明度。